Con avances en cuanto al reconocimiento de las excepciones en caso de licencia por violencia de género, o por tareas de cuidado, el resultado de la última reunión paritaria refuerza nuestro análisis y la propuesta realizada en la pasada asamblea y comunicaciones de nuestra lista.
¿Qué puntos están pendientes de firma y constituyen un beneficio para las y los docentes?
Definición de jornada laboral en el marco del CCT, abarcando la investigación y extensión para poder limitar la sobrecarga laboral y además limitando la dedicación total a la docencia a 18 hs semanales para las dedicaciones exclusivas, 12 hs para las semi y 8 hs para las simples.
El pasado miércoles 5/8 se realizó una masiva Asamblea de ADUNLu, la convocatoria tenía el objetivo de discutir los avances de tres meses de negociaciones en la comisión paritaria y evaluar pasos a seguir frente a los puntos a los que la Universidad aún no había accedido.
Desde la Lista Violeta queremos informar sobre las actividades y las propuestas en las que venimos trabajando desde la CD de ADUNLu a partir de los cambios en nuestra modalidad de trabajo producto de la pandemia del Covid-19.